Понятия лидерства, инноваций и изменений являются взаимосвязанными и взаимопроникающими. Перманентное состояние изменений, как в масштабе подразделения, так и организации, является неизбежной и необходимой частью работы менеджера. Однако его готовность к изменениям определяется прежде всего способностью придать им осмысленный, управляемый характер. Инновации являются одним из проявлений изменений, а лидерство является необходимой составляющей для создания замысла изменений и их успешного осуществления. Целью курса является предоставление Вам необходимого инструментария для уверенной работы по всем этим трем взаимосвязанным направлениям.